为进一步做好毕业生就业工作，本着“早部署、早行动、早落实”的原则，引导毕业生端正就业选择、增强就业信心、认清就业形势、把握就业机会，5月15日晚，信息资源管理学院正式启动2025届毕业生就业工作，召开第一期就业指导会。学院党委副书记韩曙光、团委书记海薇及2025届毕业生参会。

韩曙光表示，学院高度重视学生就业工作，近几年毕业生就业率和就业质量在学校均名列前茅。他希望，2025届毕业生一是要树立正确的就业观、择业观，对当前的就业形势要有充分的认识，尽早开展就业实习，逐渐清晰自己的就业方向和职业发展。二是要制定就业策略，做好就业与毕业的平衡，合理分配时间和精力，根据本硕博不同学历层次的就业特点和不同就业单位的进度安排，做好规划。三是要充分的就业准备。首先是简历关，形式上要简洁明了，内容上要重点突出，根据不同的岗位需求有所侧重的归纳和提炼，切忌千篇一律。其次是面试关，对于结构化面试的常见问题要提前准备，对于非结构化面试要提前练习。面试时注重仪表，自信大方，并了解应聘单位的情况和岗位的需求。再次要做好台账，记录好自己投递简历的情况和应聘单位的进展情况。最后是关注就业信息，重点是学校智慧就业平台和学院发布的信息，积极参加学院组织的各类就业指导活动，有困难及时跟学院、老师反映，用好身边的各种资源。

海薇结合2023届和2024届毕业生就业情况，向大家分析学院本硕博各阶段同学的就业情况，并就就业要求、就业政策、手续办理等内容进行了解读，介绍了基本的求职流程和求职准备，以及简历和网申时应注意的问题，建议简历上减少自我评价，用事实说话。她希望同学们，就业选择时避免自我设置障碍，不要过分限定行业、地域和职业，“将路走窄”。积极关注学院和学校的就业信息、各类招聘会宣讲会、央国企网站、招聘网站以及导师和师兄师姐提供的就业信息。鼓励大家先就业再择业，不要过分看重短期的待遇问题，要着眼于未来的发展，要积极发挥主观能动性。

信息资源管理学院始终坚持以学生成长为中心，多措并举，整合多方资源，着力搭建专业的学生就业平台，持续提供全方位的职业发展支持和指导，帮助毕业生提升就业竞争力，实现高质量就业。