5月16日，信息资源管理学院黄霄羽教授主讲的研究生专业课程“人事档案管理的规范与创新”走进学校人事处，开展“院处联动助教学 课程思政探新路”现场研讨式教学活动，打造学院联动职能部门“共走新路”的实践思政新模式。信息资源管理学院副院长闫慧，中国人民大学人事处副处长黄一顺，人事处干部人事档案管理办公室主任李芳、副主任李小静，数据信息办公室主任张映悦，航星永志公司代表，课程主讲教师黄霄羽、选课研究生和“档案管理学”吴宝康课程思政名师工作室成员，共20余人参加活动。
本次活动由黄霄羽主持。闫慧代表我院向人事处提供教学实践场景、支持研讨式教学活动的开展表示感谢，他认为以此次现场研讨式教学为标志的课程改革是贯彻落实学校“双一流”建设“走新路”战略、研究生院“以教为主”转向“以学为主”培养改革精神的重要举措。黄霄羽教授主讲的“国外档案管理理论与方法前沿”入选学院研究生精品课程建设规划，“档案管理学”入选学院吴宝康课程思政名师工作室，此次“人事档案管理的规范与创新”研讨式课堂均充分体现了黄老师代表的我院任课教师在研究生专业课程教学中的改革创新与锐意进取精神。
黄一顺对课堂走进机关部处表示欢迎，介绍中国人民大学人事处的机构设置与人员情况，重点提及人事处人事档案室设置及档案数字化工作的现状与问题，期待通过此次教学活动的研讨交流，促进人事档案工作理论与实际紧密连接。
黄霄羽介绍“人事档案管理的规范与创新”课程的教学目的和内容，以及“档案管理学”吴宝康课程思政名师工作室秉持教学创新与课程思政的融合理念，形成“教研一体 专业赋能 服务大局”的鲜明特色。她说明了探索新形态教学的原因是人事档案与公众切身利益息息相关，人事档案工作现实需求迫切，联动院处开展教学，可以帮助同学们将人事档案管理理论知识“学以致用”。
现场教学的内容之一是师生调研了解中国人民大学干部人事档案管理的保管现状、人事档案查阅流程以及人事档案数字化建设进程，人事处有关人员的讲解让师生深切感受到学校对人事档案工作的重视以及人事档案工作的现实意义。
现场教学的内容之二，也是重点内容为主讲教师、选课学生、人事档案工作人员的研讨。三方针对人事处在干部人事档案的日常管理、信息化建设、政策规定、数据开发等方面的现实问题展开提问互动和深入研讨。工作人员基于实践提出问题，学生通过自主学习进行初步解答，主讲教师立足专业积累进行点评、解答和补充。持续近三个小时的研讨气氛热烈，不仅解答了工作人员的疑问困惑，锻炼了学生独立思考的能力，还借助主讲教师的丰富内容和理论升华让现场人员提升了对人事档案及工作价值的认识高度，进一步理解专业知识和能力的社会贡献。
课程思政筑基石，实践融合觅新知。此次现场研讨式教学活动既是信息资源管理学院响应学校走新路的号召、以院处联动教学来践行“共走新路”的实践思政；又是符合研究生课程教学改革要求的创新之举，推动课程教学从“以教为中心”转变为“以学为中心”。活动借助参观调研、提问互动、研讨交流等形式，引导学生聚焦实际问题，自主思考、探求新知，有效实现“学以致用”“研以致用”，达到了学生深度参与课堂、进而塑造价值观、擦亮精神底色的“知行并进”效果。此次活动是信息资源管理学院理论联动实践、专业融合思政的有益探索与主动创新，为各学院专业课程建设提供了新思路、打造了新示范。