博士生
学科介绍
专业介绍
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图书馆学专业
培养能从事图书馆学基础理论与方法研究工作的高级专门人才。 培养能从事图书馆学基础理论与方法研究工作的高级专门人才。
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情报学专业
培养能从事现代信息管理基础理论与方法研究工作的高级专门人才。 培养能从事现代信息管理基础理论与方法研究工作的高级专门人才。
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档案学专业
培养能从事现代信息管理和档案管理基础理论与方法研究工作的高级专门人才。 培养能从事现代信息管理和档案管理基础理论与方法研究工作的高级专门人才。
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数据管理专业
培养基础理论扎实、基本能力全面的高层次数据管理人才,培养对象可胜任高水平教学和科学研究工作,可胜任国家机构、政党团体和各种企业事业单位基于信息资源的各项高层次管理工作。 培养基础理论扎实、基本能力全面的高层次数据管理人才,培养对象可胜任高水平教学和科学研究工作,可胜任国家机构、政党团体和各种企业事业单位基于信息资源的各项高层次管理工作。
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信息分析专业
培养从事信息分析理论研究与实践活动的高级专门人才。 培养从事信息分析理论研究与实践活动的高级专门人才。
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数字人文专业
培养基础理论扎实、基本能力全面的高层次数字人文人才,培养对象可胜任数字人文高水平教学和科学研究工作,可胜任国家机构、政党团体和各种企业事业单位(特别是GLAM)的高层次数字文化创意、数据治理以及数字人... 培养基础理论扎实、基本能力全面的高层次数字人文人才,培养对象可胜任数字人文高水平教学和科学研究工作,可胜任国家机构、政党团体和各种企业事业单位(特别是GLAM)的高层次数字文化创意、数据治理以及数字人...
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招生信息
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中国人民大学2026年信息资源管理学院“申请-考核”制博士综合考核成绩公示
序号 报考专业 研究方向 考生编号(后五位) 姓名 外语水平 专业水平 综合素质 加权成绩 1 120501图书馆学 01不区分研究方向(不含少数民族骨干计划) 85417 聂** 86.9 92 9...
2026.03.1616
2026.03
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信息资源管理学院2026年博士研究生“申请-考核”制综合考核工作办法
为做好博士研究生招生考试综合考试(以下简称综合考核)工作,规范综合考核方式与过程,按照学校的有关规定,制定本工作办法。 一、综合考核原则 综合考核工作要自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评...
2026.02.0101
2026.02
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信息资源管理学院2026年“申请-考核”制博士研究生进入综合考核分数线及名单
我院2026年“申请-考核”制博士生进入综合考核的材料审核分数线为图书馆学80分、情报学80分、档案学(非专项计划)82分、档案学(少数民族骨干计划)82分、数据管理80分、信息分析80分、数字人文8...
2026.02.0101
2026.02
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信息资源管理学院2026年“申请-考核”制博士研究生材料审核成绩公示
报名号(后五位) 姓名 材料成绩 97140 樊** 87.2 98505 聂** 90.2 96028 于** 90.6 93057 吴** 90.8 96977 陈* 87.6 96865 刘**...
2026.02.0101
2026.02
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信息资源管理学院2026年“申请-考核”制博士生招生工作方案
中国人民大学信息资源管理学院创建于1952年,坚持“以数据赋能社会,以历史预见未来,培养兼具人文与科学精神的信息管理者”的使命,致力于成为全球卓越的信息资源管理学院。学院创建了国内第一个档案学、信息分...
2025.11.2626
2025.11