中国人民大学2026年信息资源管理学院“申请-考核”制博士综合考核成绩公示

序号 报考专业 研究方向 考生编号（后五位） 姓名 外语水平 专业水平 综合素质 加权成绩 1 120501图书馆学 01不区分研究方向(不含少数民族骨干计划) 85417 聂** 86.9 92 9...

信息资源管理学院2026年博士研究生“申请-考核”制综合考核工作办法

为做好博士研究生招生考试综合考试（以下简称综合考核）工作，规范综合考核方式与过程，按照学校的有关规定，制定本工作办法。 一、综合考核原则 综合考核工作要自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评...

信息资源管理学院2026年“申请-考核”制博士研究生进入综合考核分数线及名单

我院2026年“申请-考核”制博士生进入综合考核的材料审核分数线为图书馆学80分、情报学80分、档案学（非专项计划）82分、档案学（少数民族骨干计划）82分、数据管理80分、信息分析80分、数字人文8...

信息资源管理学院2026年“申请-考核”制博士研究生材料审核成绩公示

报名号（后五位） 姓名 材料成绩 97140 樊** 87.2 98505 聂** 90.2 96028 于** 90.6 93057 吴** 90.8 96977 陈* 87.6 96865 刘**...

信息资源管理学院2026年“申请-考核”制博士生招生工作方案

中国人民大学信息资源管理学院创建于1952年，坚持“以数据赋能社会，以历史预见未来，培养兼具人文与科学精神的信息管理者”的使命，致力于成为全球卓越的信息资源管理学院。学院创建了国内第一个档案学、信息分...

2025年信息资源管理学院博士生推荐名单及递补推荐名单

中国人民大学2025年信息资源管理学院“申请-考核”制博士综合考核成绩

信息资源管理学院2023年面向港澳台“申请-考核制”研究生招生工作方案

为全面准确考查研究生考生的专业基础知识和科研能力，多角度考察研究生考生的综合素质，充分发挥学院和导师在研究生选拔过程中的自主权，探索符合各层次创新拔尖人才选拔特点的研究生人才选拔模式，根据《中国人民大... 为全面准确考查研究生考生的专业基础知识和科研能力，多角度考察研究生考生的综合素质，充分发挥学院和导师在研究生选拔过程中的自主权，探索符合各层次创新拔尖人才选拔特点的研究生人才选拔模式，根据《中国人民大...

信息资源管理学院2023年“申请-考核制”博士生招生工作方案

中国人民大学信息资源管理学院创建于1952年，坚持“以数据赋能社会，以历史预见未来，培养兼具人文与科学精神的信息管理者”的使命，致力于成为全球卓越的信息资源管理学院。学院创建了国内第一个档案学和信息分...

信息资源管理学院2022年面向港澳台“申请-考核制”研究生招生工作方案

为全面准确考查研究生考生的专业基础知识和科研能力，多角度考察研究生考生的综合素质，充分发挥学院和导师在研究生选拔过程中的自主权，探索符合各层次创新拔尖人才选拔特点的研究生人才选拔模式，根据中国人民大学...

信息资源管理学院2022年博士研究生“申请-考核制”综合考核实施办法

统筹考虑北京市和中国人民大学疫情防控要求，为最大限度减少人员聚集，降低感染风险，我院通过远程在线方式开展2022年博士研究生招生考试综合考核工作。为做好博士研究生招生考试综合考核（以下简称综合考核）工...

信息资源管理学院2022年“申请-考核制”博士生招生工作方案

中国人民大学信息资源管理学院创建于1952年，坚持“以数据赋能社会，以历史预见未来，培养兼具人文与科学精神的信息管理者”的使命，致力于成为全球卓越的信息资源管理学院。学院创建了国内第一个档案学和信息分...