10月30日下午，为落实立德树人的根本任务，推动信息资源管理学科本科课程思政教育的改革创新，持续提升课程思政的价值高度和育人水平，打造“一院一品”课程思政品牌，中国人民大学信息资源管理学院在学校教务处的支持下，联合北京市公共人力资源服务中心，成功举办“2024信息资源管理学科本科课程思政建设研讨会”。活动以“人事档案智慧赋能，行业联动共筑未来”为主题，汇聚校内外的专家学者、北京市流动人员档案管理服务部门、档案社会化服务企业实践同行以及高校学生群体，共同探讨信息资源管理学科本科课程思政的建设路径，推动信息资源管理学科建设与思政育人提质增效。

北京市公共人力资源服务中心主任辛向阳、中国人民大学信息资源管理学院党委书记兼副院长闫慧、中国人民大学教务处副处长万静出席研讨会。参加会议的还有北京市公共人力资源服务中心、北京市东城区人力资源公共服务中心、北京市朝阳区人力资源公共服务中心、北京市海淀区人力资源公共服务中心、北京市昌平区人力资源公共服务中心、中国人民解放军国防大学教研保障中心、北京航星永志科技有限公司、北京行走天下科技有限公司等的代表，以及中国人民大学信息资源管理学院师生团队，共计70余人。研讨会主要分为行业论坛、现场参观与圆桌研讨三个环节，分别由北京市公共人力资源服务中心党委专职副书记王佳林、中国人民大学信息资源管理学院副教授郝琦主持。

王佳林主持行业论坛

辛向阳在致辞中回顾了北京市公共人力资源服务中心40年的发展历程，强调其在流动人员人事档案管理、高层次人才服务保障、积分落户服务等方面的职能，以及其在北京市人力资源公共服务领域的牵头作用。政府服务机构与高校研究机构等加强合作，是提升工作水平、促进工作高质量发展的重要途径。本次活动不仅是对此前合作的进一步深化，更是一次产学研用相结合的全新尝试。未来期望不断深化政府、高校和企业间交流合作，建立健全“产学研用”融合发展新范式，共同推动首都人力资源公共服务事业高质量发展。

辛向阳致辞

闫慧在致辞中指出，在当前数字转型、信息技术快速发展的时代，人事档案作为社会生活中非常重要的信息资源之一，其管理也需要不断与时俱进，期待参会的各界代表通过本次研讨会，碰撞思想、凝聚共识、分享经验，共同为人事档案管理的未来发展奠定更加坚实的基础，探索和发现信息资源管理领域课程思政的更多场景。

闫慧致辞

万静表示，课程思政是落实立德树人根本任务的重要抓手，人民大学始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，充分发挥“在我国人文社会科学领域独树一帜”的资源优势，明确核心思路、创新建设机制、重视成果培育、加强推广应用，全面深化本科课程思政建设，着力提升育人育才质量。信息资源管理学院依托全国领先的档案学科推进课程思政建设，富有特色、影响广泛，具有示范效应。希望高校、政府、企事业单位能够共同交流探讨课程思政建设的新模式、新做法，推动政产学研用深度融合、协同育人。

万静致辞

行业论坛部分，高校、政府、企业的6位专家学者立足理论、政策与实践现状分别作主题报告，精彩纷呈，发人深思。

国家级档案专家、中国人民大学信息资源管理学院教授黄霄羽作主题报告《让人事档案助力新就业形态发展》。她立足学习党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》精神，从政策导向、社会需求、专业作为的角度切入，分析研究新就业形态劳动者迫切需要建立人事档案的原因，并提出建立新就业形态劳动者人事档案的意识、加强新就业形态劳动者人事档案的协同建档、注重新就业形态劳动者人事档案的利用服务的三点建议。

黄霄羽作报告

北京市公共人力资源服务中心档案管理处处长沈丹作主题报告《以档案管理数字化赋能迎接机遇与挑战》。她介绍北京地区流动人员人事档案管理情况和档案数字化赋能工作背景，从确保档案信息的准确性和完整性、提升流动人员人事档案管理服务效率、促进人才流动与资源配置的角度，提出以数字化赋能提升管理服务效能的观点，展望了AI与区块链技术支持下的人事档案数字化赋能前景。

沈丹作报告

流动人员人事档案管理服务盖洪波创新工作室牵头人盖洪波副处长作主题报告《流动人员人事档案服务领域的探索与实践》。从盖洪波创新工作室成立初衷与领域深耕现状入手，介绍人事档案管理服务应关注优化服务流程、提高服务质量、加强服务监督三方面，提出与社会各界的广泛合作、关注重点群体高质量就业、服务“人才高地建设”和“两区建设”的未来展望，共同推动人事档案管理服务行业的专业化、标准化、智能化发展。

盖洪波作报告

北京市昌平区人力资源公共服务中心副主任王伟作主题报告《以“档案优服”践行“实干争先”》。他介绍昌平区公服中心以群众期盼为聚焦点，将深化改革、优化服务、为民解难作为主攻方向，以小窗口服务大民生，小细节推动大满意，用“实干争先”聚力提升工作质效。他提出昌平公服将继续秉承“专业、高效、便捷”的服务宗旨，以群众满意为目标，以“档案优服”践行“实干争先”，继续完善服务措施，规范服务行为，提升服务质量，为办事群众撑起公共人力资源服务的“温暖之伞”。

王伟作报告

北京航星永志科技有限公司高级咨询顾问、全国档案工匠型人才李玲作主题报告《人事档案管理服务应用与创新》。她分享了人事档案在组织人事工作中的关键作用、历史发展、技术规范、数字化进程以及人工智能在人事档案管理中的应用和创新，强调公司在推动人事档案信息化和智能化方面的努力和成果。

李玲作报告

北京行走天下科技有限公司董事长赵秋丰作主题报告《人事档案数字化利用——智能化管理到集中管理的探讨》。他立足企业的主营业务，介绍企业人事档案智能化管理服务与利用项目、智能档案管理系统建设内容，探讨人事档案集中管理的意义、实施步骤以及现实问题。

赵秋丰作报告

会中的现场参观既观摩北京市公共人力资源服务中心“奋进四十载，扬帆新时代”展览，也带领师生走进档案库房和服务大厅，切实感受人事档案的工作场景。

参观“奋进四十载，扬帆新时代”展览

参观人事档案库房

圆桌研讨环节，与会者围绕人事数字档案建设的法律依据、数据安全、长期保存、应用场景建设、各区人力资源公共服务中心档案工作的特色实践等关键问题展开热烈讨论。北京市公共人力资源服务中心和北京行走天下科技有限公司提出了关于人事档案销毁、退休人员社会化活动、集中管理等方面的疑问和建议，北京航星永志科技有限公司则关注于人事数字档案的长期保存、备份策略、与人工智能的深度融合等议题，中国人民大学信息资源管理学院师生团队解答疑问，现场交流氛围热烈活跃。

郝琦主持圆桌研讨

黄霄羽发言

北京市东城区人力资源公共服务中心档案服务科科长张璇发言

北京市公共人力资源服务中心档案服务处处长张杰发言

北京市朝阳区人力资源公共服务中心张雷发言

北京市公共人力资源服务中心档案服务处副处长盖洪波发言

中国人民解放军国防大学教研保障中心展晓鸣发言

中国人民大学信息资源管理学院博士生白路浩发言

中国人民大学信息资源管理学院本科生王康蓓发言

中国人民大学信息资源管理学院本科生杨榆晞发言

黄霄羽教授在总结中表示，此次研讨会是学界和业界同行共同探讨课程思政建设未来之路的创新尝试，也是实践思政的鲜活体现。行业论坛将高校、政府、企事业单位的同行代表汇聚一堂，分享在人事档案管理政策导向、数字化赋能、智能化管理等方面的真知灼见。参观交流令高校师生对人事档案管理的实践运作产生更加直观的感受。圆桌研讨环节更为不同背景的专家学者、业界同仁和高校学子提供了直接对话的平台，形成多维度的思维碰撞。课程思政不仅是育人的手段，更是心灵的塑造。档案事业，因智慧赋能而前行；育人之路，因思政引领而通达。

金秋送爽，立德树人正当时。本次活动既是学术盛宴，更是思想的碰撞和智慧的交融。本次活动既延续去年的主旨报告与圆桌研讨环节，又创新性邀请学生参与问答，打造了思政育人、专业传知的新模式，为传统的学术讨论注入了新鲜血液。此次研讨会不仅凝聚了专家学者和业界同行的智慧，为人事档案管理的未来发展提供了新的思路和方向，也搭建起高校、政府机构和企业之间交流合作的良好平台，有助于推动产学研用深度融合。同时，此次研讨会也是一堂生动的实践思政课，拓展了课程思政教学的活动场域和应用场景，实现了思政元素的自然融入，使学生深度参与到交流讨论之中，培养和加强了学生面向实践、关注中心大局自觉学习的意识。此外，本次研讨会还是本硕博一体化培养体系的具体落地和创新尝试，有助于使不同层次的大学生在交流中互促共进，提升专业意识和能力。未来，希望在学校教务处、研究生院的继续指导下，学院能创造更多走进实践交流合作的机会，进一步促进产学研用融合发展，推动信息资源管理学科建设迈向新台阶。

供稿：“档案管理学”吴宝康课程思政名师工作室

“融合思政的档案专业本硕博一体化培养体系建设”研究生教改项目课题组

摄影：张一、张屈浩瀚、王锐雪

审核：黄霄羽 闫慧