中国人民大学信息资源管理学院是我国创建早、规模大、学科层次完备、师资力量雄厚、国内领先、在国际上具有一定影响力的信息资源管理学科高等教育与研究机构之一。学院以“以数据赋能社会，以历史预见未来，培养兼具人文与科学精神的信息管理者”为使命，追求成为全球卓越的信息资源管理学院。
以构建中国特色信息资源管理学科体系为总体目标，以档案学为“龙头”，以数字人文与数据管理为“两翼”，推动传统学科升级转型，加强与人文、理工、其他社会科学交叉融合。确立数字记忆、文献保护与修复、数据要素治理、档案数据智能化等四个战略突破方向。打造“人大特色”的信息资源管理自主知识体系和话语体系，构建面向国家战略的学科创新高地。
学院设有档案系、图书情报系、信息管理与分析系和数字人文系。信息资源管理一级学科连续入选教育部一流学科建设名单，拥有1个国家重点二级学科，1个北京市重点一级学科，1个北京市重点二级学科，信息资源管理一级学科博士后流动站。
青年人才是学校人才队伍的源头活水、推动创新的不竭动力，博士后是青年人才中思维最活跃、创造力最旺盛的代表性群体。中国人民大学信息资源管理学院始终高度重视博士后队伍建设，从多元平台打造、校地资源共享、薪酬福利保障等方面助力博士后成长发展，全力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好生态。
为支持和培育具有创新潜力的青年人才追求学术卓越、勇攀科研高峰，学院将为博士后提供有力的项目支持、优质的科研环境和广泛的合作机会，现诚邀海内外优秀博士加入，共谋发展，共铸辉煌！
一、招聘岗位以及人数
信息资源管理学院2024-2025学年秋季学期拟招聘科研博后7人。
附表：2024—2025学年秋季学期博士后拟招收项目一览表
二、应聘条件
1．年龄：一般应为35周岁以下。
2．一级学科：一般应跨学校或跨一级学科，对于特别优秀者，可适度放宽进入本单位同一个一级学科博士后科研流动站的限制。
3．原则上不招收在职人员从事博士后研究。
4．满足国家博士后招收基本条件的前提下，还应具备以下条件：
（1）国内外高水平大学或研究机构新近博士毕业生，且获得博士学位一般不超过3年。拟进站的应届博士毕业生申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，原则上应在2025年3月前获得博士学位证书。
（2）具有良好的学术背景、较强的科研能力，近五年在海内外知名学术刊物，以独立作者、第一作者或第一通讯作者身份发表过高水平学术论文。
三、薪酬和待遇
信息资源管理学院为博士后提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，《数算协同治理》项目的科研博士后，学院和项目合作单位按照每位博士后50万元每年的支持标准（含年薪和科研经费）提供资助。其他项目科研博士后的基本年薪为12万元。
学校根据实际情况，为博士后提供公寓、住房补贴等其他福利待遇。
达到相关条件的博士后，出站后可参加学校教学科研岗位公开招聘，学校择优选留。
四、招收流程
1．投递简历：有意申报者将申报材料（参考附件2）于2024年11月20日前发送至邮箱shijing2018@ruc.edu.cn。
2．学院评审：2024年11月21-29日学院按要求统一组织评审遴选，12月2日前将结果报学校人才办。
3．学校评审：学校组织评审，确定拟录取人员。
4．进站审批：拟录用人员须登录中国博士后网站（http://www.chinapostdoctor.org.cn），通过中国博士后网上办公系统提交进站申请，提交至全国博管会审批。
5．办理进站：审批通过后，学校分批次办理进站和入校手续。
五、联系人及联系方式
联系人：石老师
联系电话：010-62511459
联系邮箱：shijing2018@ruc.edu.cn
附件：
信息资源管理学院
2024年11月9日