一直以来，我院坚持“兼纳文理，发展智能，进德修业，唯实唯新”的教育理念，在培养学生方面取得了卓有成效的成绩，有效提升了各项工作的质量和水平，帮助学生成长成才。此项荣誉既是对学院以往工作的极大肯定，也是给学院今后工作的强大动力。
中国人民大学信息资源管理学院始建于1952年，是新中国最早创办的档案学教学与科研机构，是我国信息管理、信息系统、知识管理、图书情报与档案管理教学科研及人才培养的重要基地之一。学院设有档案学系、政务信息管理系，下辖 1个学院办公室、5个教研室、1个实验中心、1个资料室、1个博士后流动站、1个实验档案馆。学院现有在校学生514人，包括本科生、硕士生、博士生和外国留学生。全院教职员工49人，其中专任教师37人，另聘有客座教授或者兼职教授20余人。
2015-2016学年，我院根据学校总体发展战略，结合本院具体实际，团结拼搏，开拓创新，在人才培养、学科建设、科学研究、团队建设等方面取得了新进展，总结如下：
一、贯彻以人为本的教育理念，培养厚重人才
我院以人才培养为第一要务，始终坚持以人为本的教育理念，以“国民表率，社会栋梁”为培养目标，关心学生全面健康发展、注意创新教育和实践教育。
1.积极推进本科人才培养模式改革。根据学校“本科人才培养路线图”，我院邀请工信部、国家信息中心、百度、腾讯等国家部委和知名企业对新增的信息资源管理本科专业的培养方案进行论证。该培养方案受业界好评，被多家高校所借鉴。同时，根据社会环境和用人单位需求的变化，对档案学、信息管理与信息系统专业本科专业的培养方案进行完善。人才培养模式更加科学合理。
2.强化创新创业教学。我院每年举办“薪火杯”学生课外科技作品大赛，极大地激发了学生专业学习兴趣，培养了学生的创新意识和创新能力。2014年以来，我院有30个学生创新小组获得学校“创新杯”特等、一、二、三等奖。
3.注重实践教学环节。我院根据本专业实践性强的特点，增设专业实践课程，强化社会实践环节。2014年以来，先后组织毕业班学生赴深圳、苏州、绍兴、长沙、湘潭等地进行毕业实习和专业调研。每年选派优秀学生赴芝加哥、世界银行纽约总部进行海外实习。每学期组织各年级学生到各类知名专业机构进行参观调研十余次。
4.大力推广“兰台读书会”。学院倡导“无功利化阅读”、经典阅读、跨学科阅读、纸本阅读的理念，先后组织了3届兰台读书季活动，42期兰台读书会，100多人撰写了1000多份读书笔记，拓展了学生的思维视野，夯实了学生的知识基础，促进了学风班风建设。
5.毕业生质量受到好评。2014年我院毕业生就业率为100%，2015年为97.78%，毕业生质量受到用人单位一致好评。2015年在国资委举办的中央企业职工技能大赛第一届档案职业技能竞赛中，前10名获奖个人有5名为我院毕业生。
二、加强优势学科和特色学科建设，打造一流学科群
学院根据我院学科定位，在图书情报与档案管理一级学科领域中，继续全力巩固档案学的传统优势，努力提升图书馆学、情报学的学科水平，积极建设信息资源管理、信息分析特色学科。
1.大力引进海内外高层次人才。2014年我院引进了加拿大UBC博士谢丽特聘研究员，2015年又引进南开大学闫慧副教授。而且，通过各种途径，聘请了澳大利亚皇家理工大学邓和浦教授、英国谢菲尔德大学Miguel 教授、台湾东华大学苏柏全教授等来我院短期任教或讲学。人才队伍的充实和优化，促进了学院学科建设整体水平的发展。
2.加快专门研究机构建设。中国人民大学人文北京研究中心在北京市社科规划办的评估中，被评为优秀。新建了中国人民大学CIO研究中心，成为工信部指导下的全国首席信息官联盟三家发起单位之一。中国人民大学电子文件管理研究中心为国家电子文件管理部际联席会议办公室技术支持单位，电子文件系统测试中心获国家认监委颁发的计量认证证书。中国人民大学信息分析研究中心推出的中国品牌发展报告，多被中央电视台报道。新建立了智慧城市研究中心、信息构建研究中心、文献书画保护与鉴定研究中心。这些专业研究机构极大地促进了学院在相关专业领域的研究，提升了学院的学科影响力。
三、注重科学研究，社会效益和国际影响力突出
1.科学研究水平大幅提升。2014年以来，学院教师出版著作、教材20多部，发表论文130余篇。承担各类纵向项目15项、横向课题40项、校级课题20项。其中，安小米教授主持了国家社科基金重大项目“国家数字档案资源整合与服务机制研究”。获得省部以上科研奖励6项。其中，冯惠玲等著的《电子文件风险管理》获教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖一等奖。冯惠玲等著的《电子文件管理国家战略》获国家档案局优秀科技成果一等奖，并入选第四届“三个一百”原创出版工程。
2.科研成果社会效益突出。学院以院长及教研室主任为科研工作带头人，立足国情，紧跟学界发展前沿和业界发展趋势，积极进行科学研究和成果推广。科研成果在资政、服务社会方面效益突出。校党委书记靳诺同志2015年5月8日视察、调研我院时，称赞我院学院发挥了“小学科的大影响”，实现了“小学院创造大品牌”。
4.学术国际影响力大幅提升。今年4月，我院加入国际知名的信息管理教育联盟ISchools，成为国内4家ISchools成员之一。2014年以来，我院先后有14名师生在国际学术会议上发表演讲。将于今年9月在韩国举行的2016年国际档案大会，我院师生有6篇论文入选。我院2014年承担的第三届“亚太地区档案教育国际学术研讨会”，2015年主办的“数字记忆国际论坛”获得一致好评，产生广泛国际影响力。
四、注重团队建设，培养和谐奋进风气
学院历来注重团队建设，形成和谐团结、齐心奋进、共谋发展的好风气。
1.增加全院教职工凝聚力和事业心。学院施行民主管理，定期召开学院例会、座谈会，认真听取教职工意见，提升了教职工的主人翁意识。学院出台了科研奖励办法，大力资助一线教师参加国内外学术交流和专业调研，激发了一线教师的教学科研热情。每年组织针对行政教辅人员的业务培训，调动了行政教辅人员的工作积极性。
2.组织师生校友集体活动。师生共同参加学校“一二九”大合唱、足球联赛一直是我院的特点，密切了师生联系。校友新生交流会、师生座谈会、师生足球赛、师生趣味运动会、元旦晚会等已经成为学院师生校友津津乐道的品牌活动，增强了师生、校友的认同感。
3.关心离退休教职工。学院逢年过节都安排学院领导和师生代表看望离退休教职工，重阳节组织离退休老同志参观；关心有困难的老同志，帮助他们申请学校困难补助；对老同志的来访热情接待，积极办理，把学院的温暖、师生的关心送达给老同志。
信息资源管理学院秉承“兼纳文理，发展智能，进德修业，唯实唯新”的教育理念，始终坚持科学的态度、创新的精神，走特色化发展道路，充分利用我校多学科互动平台，继续保持档案学科的全国领先地位，积极发展信息资源管理其他相关学科，不断提高教学与研究的整体水平，在中国人民大学建设“以人文社会科学为主的世界知名的一流大学”的进程中做出更大贡献。