2022年5月22日，信息资源管理学院与中国科学院档案馆召开“访企拓岗促就业”在线交流会。中科院文献情报中心副主任、中科院档案馆馆长（兼）、研究馆员潘亚男，中科院档案馆副馆长、副研究馆员张静，中科院档案馆副馆长、高级业务主管王兰，中科院档案馆党支部副书记、馆员叶甜，信息资源管理学院的党委书记纪红波、院长刘越男、副院长牛力、副院长闫慧、学院团委书记海薇参加会议，刘越男主持。




刘越男对中国科学院档案馆的支持表示感谢，她简要说明了此次交流会的目的，希望可以通过此次访企拓岗活动进一步拓展学生就业和实习岗位，加深双方在科学研究、人才培养等方面的交流与合作。

潘亚男回顾了近几年中科院档案馆在中国人民大学的招聘情况，总结了中科院档案馆人才招聘的目标及其变化。她指出，人才培养应多以人才招聘需求为导向，中科院档案馆自“十三五”以来，不断加强“专业化、职业化”的档案管理人才队伍建设。她希望学院在课程上要加强公文写作、新闻写作等方面的练习，增设实践运用模块，让学生能将所学的理论知识应用于实际工作场景，更好地学以致用，加强学生在科技档案和科研档案管理方面能力的培养。她根据近几年我院学生的主要就业方向，推荐了文献情报中心、科研所等求职单位。

张静副馆长指出了，信息资源管理学院学生在档案领域就业具有独特优势，学院老师参与建构了国家档案工作的标准规范，学生对标准规范的发展过程及原因应有更独特、深刻的理解。王兰副馆长表示，档案专业学生端正对档案工作的理解和看法，加强专业基础知识的学习，在此基础上要逐渐适应档案数字化转型，加强对整个行业领域的认识，尤其是对数字人文、信息共享等领域的涉猎。叶甜指出，中科院档案馆目前将公文写作纳入笔试环节以考查应聘学生的写作能力。从招聘情况来看，学生在这方面表现并不理想，需要加强。在科研档案和科技档案领域，学校的项目、课题归档过程中可以加入对这种能力的培育和锻炼。此外，档案工作同样需要从业者具备良好的组织协调、沟通能力。

海薇就信息资源管理学院学生以及就业情况进行了汇报，将积极地向学生推荐中国科学院档案馆的需求信息。

刘越男总结发言，她表示未来中国人民大学信息资源管理学院和中科院档案馆要不断增加交流互访、联学互动，多联系、多沟通、多交流，将人才培养和职场需求相结合，巩固和夯实学生的理论素养和能力素养，切实落实工作目标，促进学生高质量就业。

 

撰稿人：李浅澄、李俊哲