信息资源管理学院是中国人民大学专门从事信息资源管理学科教学与科研活动的机构，是我国创建早、规模大、学科层次完备、师资力量雄厚、国内领先、在国际上具有一定影响力的信息资源管理学科高等教育与研究机构之一，是我国信息管理、信息系统、知识管理、图书、情报与档案管理教学科研及人才培养的重要基地之一。学院是“全球iSchool联盟成员”、“联合国教科文组织世界记忆项目学术中心”。
为满足学院事业发展的需要，现面向社会公开招聘教师和师资博士后，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）杰出学者，面向国内外权威专家、知名学者、中青年骨干等，具体包括“讲席教授”、“特聘教授（A岗或B岗）”、“青年学者（A岗或B岗）”。
（二）师资博士后，面向博士学位获得者，进入我校博士后流动站，从事师资博士后研究工作。
二、招聘人数及招聘对象
本次杰出学者岗招聘3人，面向“海外博士”和“其他单位调入人员”；师资博士后岗招聘2人，面向“海外博士”、“内地高校应届博士”。
“海外博士”指在海外一流大学取得博士学位，且未在国内就业的学者；“其他单位调入”指在国内外一流大学取得博士学位，且已在国内外就业的学者，含博士后出站；“内地高校应届博士”指应聘当年在内地高校取得博士学位，且未与其他单位签订就业协议的应届博士毕业生。
三、基本条件
（一）遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神。
（二）具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力。
（三）原则上须在国内外一流大学经过本科－硕士－博士的专业学习，具有博士学位或本学科最高学位。不选留应届定向生、委培生。
（四）具有图书情报与档案管理（含信息资源管理、信息分析）、文献保护（生物学、化学）、信息管理、计算机科学、数据科学、管理科学与工程、传媒学等相关专业背景，申请师资博后岗位者优先考虑生物学、化学相关专业。
（五）讲师及师资博士后岗位年龄不超过35周岁，应聘副教授岗位者年龄不超过 40 周岁，应聘教授岗位者年龄不超过 45 周岁。中国人民大学“杰出学者支持计划”各级各类岗位，年龄要求按 “杰出学者支持计划”相关要求执行。
四、招聘程序
（一）岗位查询
学院在“中国人民大学人才招聘网”发布招聘信息，应聘者可在“中国人民大学人才招聘网”（http://zhaopin.ruc.edu.cn/）的“教师招聘”和“师资博士后招聘”栏目中查看学院招聘岗位、人数、截止日期等信息。
（二）个人申报
应聘者在网站（http://zhaopin.ruc.edu.cn/）中注册并填写简历，根据网站提示上传相应材料。简历填写完成后，可根据个人情况和岗位信息选择希望申报的岗位。
（三）学院审核
学院初步审核应聘者材料并确定面试名单，由学院学术委员会对应聘人员进行面试，包括试讲、答辩等相关考核。学院党组织会议对拟选聘人选进行政治把关后，提交学院党政联席会研究确定本单位拟选聘人选。
（四）学校审核、公示
学院将拟推荐人选上报学校进行审核，由学校教师选聘专家工作组进行评议通过后，进行公示。
五、联系人及联系方式
石老师：010-62511459
中国人民大学信息资源管理学院
2020年10月29日