简历是“求职成功的第一块敲门砖”。一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历，必定有一个成功的面试。
为进一步提升我校学生的简历制作水平、面试水平和就业能力，帮助学生尽早根据企业用人需求调整个人职业生涯规划，同时为我校的人才培养与社会的用人需求间搭建起信息互通的桥梁，学生就业指导中心特此举办“2014年模拟求职（简历面试）”大赛。
一、大赛主题：让求职变得更简单
二、活动对象：全体学生
三、活动时间：2014年9月-10月
四、主办单位：学生就业指导中心
协办单位：中国人民大学职业发展俱乐部
五、活动流程：
第一阶段：
1. 简历制作培训。时间地点另行通知。
2. 简历初筛阶段。
10月8日前，我院研究生一年级各班班长将班级学生简历统一发送至irmjiuye2012@163.com。其余年级有兴趣同学请自行将简历发送至irmjiuye2012@163.com。
10月13日前，学院初选出其中优秀简历。
3. 简历决赛阶段。10月13日，学院将选出的优秀简历，推荐5-10份到学生就业指导中心参加全校的简历大赛。简历电子版由学院统一发送至 moniqiuzhi@163.com（邮件标题注明：2014模拟求职大赛“学院—年级—姓名”），纸质版简历统一送北区食堂408室。
10月15日—10月17日，对于参加第二轮简历培训的选手，由专业评委选出50份优秀简历，进入第二阶段面试比赛。
第二阶段：
1模拟面试初赛阶段：10月19日（初定），地点就业指导中心面试室。邀请企业 HR对复赛选手分组组织模拟面试（形式包括自我介绍、无领导小组讨论等），依据选手表现评选10名优秀选手参加决赛。没有进入决赛的优秀选手择优推荐实习岗位。
②决赛暨颁奖典礼：10月22日下午2点半（初定），逸夫第一会议中心。由世界500强企业或重点单位人力资源部相关人员现场进行面试决赛。评出一二三等奖。获奖选手直接获得名企实习机会。
六、 参赛简历要求：
1. 参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作。但必须主题明确，构思新颖，介绍自己的简历作品。为防止泄漏个人隐私，简历内个人基本资料（姓名、出生年月）可以不真实，但其他必须真实。简历要求突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。
2. 文字准确、有条理、能吸引用人单位的注意力。
3. 评委将从作品的主题，内容，形式，技术等方面进行综合打分。
4. 杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。
七、 技术要求：
1. 参赛作品制作软件不限，方式不限。（电子版需注明电脑上运行条件）
2. 参赛作品的总容量不超过5M（多媒体简历不超过3分钟）。
3．均以A4纸大小制作标准。（除多媒体外，参赛者必须再提供一份纸质版）
4. 提交作品时请附上真实联系电话及E-mail，以备联系用。
八、 大赛奖项设置：
大赛设置特等奖1名，一等奖3名，二等奖6名，优秀奖若干名。一等奖奖金2000元，二等奖1000元，三等奖500元。一二三等奖获得者直接获得名企或重点单位实习机会或工作机会。优秀奖择优推荐名企或重点单位实习。
中国人民大学学生就业指导中心
2014年9月23日