根据《中国人民大学学生勤工助学管理办法（修订）》（2015-2016学年校办字67号）、《中国人民大学校内勤工助学（固定岗位）管理细则》，现就信息资源管理学院2019-2020学年第2学期校内勤工助学固定岗位有关事项通知如下：
一、应聘条件
1、须为具有中国人民大学学籍的全日制本科生、研究生；
2、热爱学校态度端正、责任心强，接受设岗单位的管理；
3、具有岗位所要求的工作时间，满足岗位要求的其他条件；
4、根据教育部、北京市和学校相关规定，勤工助学岗位应优先聘用家庭经济困难学生。
二、学生招募
1、学生报名
有意申请勤工助学固定岗位的学生请于1月15日前发送个人简历（需包含个人联系方式，每周一至周五空闲时间等）至邮箱：irm_ruc@163.com。
2、组织遴选
学院根据相关管理办法组织遴选，1月16日前确定聘用人选。
特别提醒：每名同学只能被1个勤工助学固定岗位聘用，只能获得1份固定岗位勤工助学酬金。勤工助学固定岗位聘用学生不能被同期聘用为研究生助管、助教、助研。
三、固定岗位及学生管理
1、固定岗位按月发放酬金，酬金标准为800元/人·月（另有说明的专项工作岗位除外），每学期发放5个月。2019-2020学年第2学期勤工助学报酬发放月份为3、4、5、6、7月。
2、固定岗位聘用学生保持相对稳定，原则上在一个学期内不进行人员调整，用人单位在聘用学生过程中应与学生就此充分沟通，确保学生具有连续在岗的条件。如有解聘学生的情况，用人单位应在第一时间通过微人大服务系统提交《中国人民大学勤工助学固定岗位学生解聘备案》申请，学生处将停发其劳动报酬。
3、用人单位应严格按照《中国人民大学学生勤工助学管理办法（修订）》的要求，负责为勤工助学学生提供良好安全的劳动条件和环境，并对学生进行劳动培训、管理和考核。
4、根据2017-2018学年第21次校长办公会意见，学生处将不定期组织抽查，核实学生在岗情况，如发现人岗不符、吃空饷等情况，将报请学校对相关工作人员进行严肃处理。
5、如发现学生拟被多个固定岗位聘用，学生处直接取消该生在设岗数量较多的设岗单位的入选资格，不再通知相关设岗单位，也不再进行人员增补。如有学生同时被勤工助学固定岗位和研究生“三助”岗位聘用，只保留研究生“三助”岗位，不再通知相关设岗单位，也不再进行人员增补。请用人单位与拟聘学生进行充分沟通，确保其未被其他单位勤工助学岗位或研究生助管岗位聘用。
四、工作联系人
学院团委办公室：柴兴转
联系电话：62511457
信息资源管理学院
2020年1月8日