师资队伍

郝琦

讲师

职  务:教师

办 公 室:信息楼303

联系电话:

电子邮箱:qihaoy@ruc.edu.cn

个人简历:

郝琦,中国人民大学信息资源管理学院讲师,管理学博士,应用经济学博士后,中国人民大学中国人力资本审计研究所高级研究员。以主要作者在国内外核心期刊发表论文20余篇,参与多项纵向和横向课题。担任Journal of Management and Organization, International Journal of Psychology, Frontiers in Psychology等国际期刊的匿名审稿人。

主要研究方向:

知识管理,信息管理,组织行为学

学术成果:

近五年主要论文(第一作者或者通讯作者):
1.Hao, Q.*, Yang, W., & Shi, Y. Characterizing the Relationship between Conscientiousness and Knowledge Sharing Behavior in Virtual Teams: An Interactionist Approach. 2019.Computers in Human Behavior. (SSCI; IF = 4.306;*通讯作者;人大核心目录A类)
2.Hao, Q.*, Shi, Y. & Yang, W. How leader-member exchange affects knowledge sharing behavior: Understanding the effects of commitment and employee characteristics. 2019. Frontiers in Psychology. (SSCI; IF = 2.129;*通讯作者,人大核心目录A类)
3. Yang, W., Hao, Q.*, & Song, H. Linking Supervisor Support to Innovation Implementation Behavior via Commitment:The Moderating Role of Coworker Support. 2020. Journal of Managerial Psychology. (SSCI; IF = 1.415;*通讯作者;人大核心目录A-类)
4. 社交媒体环境下档案知识聚合服务研究.2018. 档案学通讯.(CSSCI;人大核心目录A类)
5.郝琦, 魏扣. 用户信息需求模型构建研究. 2016.情报理论与实践.(CSSCI;人大核心目录B类)
6.郝琦, 魏扣. 档案内容管理及其对现代档案工作的启示. 2016. 北京档案.(人大复印资料全文转载)
7.郝琦, 李尚昊, 刘军. 面向实践的个人知识管理框架研究.2015. 图书馆学研究.(CSSCI)

主要研究项目:

纵向项目:
1.国家社科重大项目:“一带一路”国家劳动与雇佣管制研究。 项目主要参与人。
2.国家社科青年项目:社交媒体环境下档案知识聚合服务研究。 项目主要参与人。
3.北京市社科重点项目:面向政府决策的档案知识库建设研究。 项目主要参与人。
横向项目:
1. 北京市朝阳区政府项目:朝阳区人才管理体制机制改革。 项目主要参与人。
2. 国家电网项目:公司人力资本计量与应用研究。 项目主要参与人。
3. 国家外国专家局项目:外国人在中国工作指导目录研究。 项目主要参与人。
4. 国家发展与改革委员会项目:培育新动能带动新就业研究。 项目稿件执笔人。
5. 雄安新区项目:雄安新区绩效考核体系研究。 项目稿件执笔人。